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中国劳动关系学院学报

北大核心

期刊荣誉： Caj-cd规范获奖期刊

简介

《中国劳动关系学院学报》创刊于1987年，是由中华全国总工会主管、中国劳动关系学院主办的研究劳动关系和工会领域的理论与实践问题的学术性期刊

投稿

3-6个月

一、用稿标准

1．选题应为重要理论问题或前沿、热点问题，有较强的理论和现实意义。

2．研究方法科学，论证充分，结构合理，逻辑严谨，文字流畅。

3．符合论文学术规范和学术道德规范，严禁剽窃，学术不端检测重合度在10％以下。

4．文章篇幅5000—15000字。

二、投稿说明

1．来稿请通过本刊编辑部电子邮箱xb@ciir.edu.cn投递，相关规范参照来稿要求。

2．本刊采用三审定稿制度，审稿周期不超过1个月。来稿不予退还，请作者自留底稿。本刊有权对拟刊用稿件进行必要删改。

3．本刊从不收取审稿费、版面费；稿件采用后，即向作者寄送稿酬和两本样刊。

4．文责自负，请勿一稿多投或重复发表。

三、来稿要求

1．篇名。简明、具体、确切，一般不超过20个汉字，必要时可加副标题。

2．作者信息。包括作者姓名、作者工作单位全称、所在省市名、单位邮政编码；作者简介包括：姓名、出生年、性别、籍贯、职称、职务、学位及研究方向、电子邮箱和联系电话。文章如属于基金项目，请注明项目名称和编号。

3．摘要。文章应附1OO—3OO字的摘要，其内容应客观准确地反映论文主要观点。

4．关键词。每篇文章应选3—5个关键词，关键词之间用分号相隔。

5．英文。作者需提供英文篇名、英文摘要和英文关键词。

6．注释。注释是作者对题名、标题和正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明，并在页下标注。注释序号与文中指示序号相一致，注释序号为：①②……。

7．参考文献。参考文献项目集中列于论文文末。参考文献序号与文中指示序号一致，左顶格用阿拉伯数字加方括号标注：[1]、[2]……。

(1)参考文献的类型标识。专著- M，期刊- J，报纸文章- N，论文集- C，学位论文- D，论文集中析出的文献- A，未定义文献(资料、语录、文件汇编、古籍等)[Z]．

(2)中文参考文献编写格式。中文专著、论文集、学位论文、报告：[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年．

中文期刊文章：[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名，年(期)．

中文报纸文章：[序号]主要责任者.文献题名[N].出版年—月—日(版次)．

外文译著、译文：[序号][原作者国别]主要责任者.文献题名[文献类型标识].中文译者.中文本的出版地：中文出版者，出版年.起止页码.或中文报刊名，年卷期号．

集中的析出文献：[序号]析出文献主要责任者.析出文献名[A].论文集主要责任者.论文集题名[C].

出版地：出版者，出版年．

电子文献：[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献及载体类型标识].电子文献的出处或可获得地址，发表或更新的年月日．

(3)外文参考文献要用外文原文，勿用中文叙述外文

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